Der Videokurs zum Presence & Performance Lab besteht aus kurzen Videos von Tim Christopher Gasse, jeweils zwischen drei und sieben Minuten lang. Die ersten fünf gehören zusammen und erklären, wie das Lab funktioniert und was du zum Start brauchst. D
Bevor du deinen ersten Call wählst, deinen ersten Workshoptag buchst oder dich durch die Presence Academy klickst: Nimm dir die Zeit für diesen Kurs. Wenn du es eilig hast, lies zumindest die Betriebsanleitung.
Die Minuten, die dir den Rest leichter machen.
Drei Dinge entscheiden darüber, wie schnell du im Lab vorankommst: dein Profil, deine Startaufnahme und deine Zielsituationen. Dazu ein Hinweis, der dir ab heute Wartezeit erspart — inhaltliche Fragen und Übungsvideos schickst du per WhatsApp, und einer der Trainer antwortet dir noch am selben Tag.
Diese vier Videos gehören zum Willkommensvideo dazu. Sieh sie dir an, bevor du deinen ersten Call wählst — dann können wir dich vom ersten Termin an mit deinen Themen abholen.
Wissen hast du genug. Jetzt geht es an dein Verhalten.
Warum zwei Tage Seminar eine Druckbetankung sind und das Lab anders funktioniert. Was du im entscheidenden Moment abrufst, ist kein Wissen, sondern Verhalten — und Muster verändern sich nur durch Wiederholung in echten Situationen, über Monate.
Du bist der Coach. Wir begleiten dich.
Wir setzen nicht die Agenda — das tut, was bei dir in den nächsten Wochen ansteht. Du musst nichts vorbereiten, du bringst mit, was ohnehin auf deinem Tisch liegt. Und du erfährst, wer dich in welchem Format begleitet.
Es gibt keine Fehler. Nur Ergebnisse.
Fünf Regeln, die aus einem Vorsatz eine Veränderung machen: eine Sache, eine echte Situation, ein sichtbarer Unterschied, beobachten statt bewerten. Und warum ein misslungener Versuch der beste Stoff für den nächsten Call ist.
Souveräner wirken ist noch kein Ziel.
Profil, Startaufnahme, Zielsituation — die drei Schritte zum Start und warum der dritte der wichtigste ist. Zu jedem Ziel gehört eine Situation: Boardroom, Konfliktgespräch, Kamera, Quartalspräsentation.
Keine Reihenfolge, kein Rückstand. Du greifst hinein, wenn du an einer Stelle nicht weiterkommst — und lässt es liegen, solange es läuft.
Dein Thema ist zu wichtig für schnelle Tipps.
Eine Mastery ist dein persönlicher Entwicklungsschwerpunkt im Lab — von Souverän auftreten über Redeangst bis Business Storytelling. Mit persönlichem Trainings- und Entwicklungsplan, als Schwerpunkt, nicht als Käfig.
Der schwierige Moment kommt nicht am Seminartag. Er kommt am Mittwoch.
Impact Call, Mindset Call, Micro Mentoring: drei Formate, die sich nicht im Niveau unterscheiden, sondern in der Frage, die sie beantworten. Und warum die Häufigkeit die Methode ist.
Erst unter Druck zeigt sich, was wirklich sitzt.
Performance Day oder Presence Day — der wichtigste Unterschied, bevor du buchst. Wenn ein Termin drängt: Performance Day. Wenn sich dasselbe Muster in jedem Termin wiederholt: Presence Day.
Die eigentliche Arbeit passiert dort, wo niemand zusieht.
Der Wenn-dann-Satz: das Werkzeug mit der klarsten Studienlage, in ein paar Sekunden formuliert. Dazu die fünf Muster, an denen fast alle arbeiten, und wie eine Woche aussieht, in der jemand wirklich übt.
Warten kostet Wochen. Ein Video kostet Minuten.
Wie du ein Übungsvideo aufnimmst, welche Frage du dazuschreibst und was zurückkommt: zwei gute Beobachtungen, eine Erkenntnis, ein konkreter nächster Schritt.
Alles liegt bereit. Du entscheidest, wann.
Kein Kurs, sondern ein Regal: Presence Papers, Videokurse, Aufzeichnungen, die Profile der anderen und die Einzelsession. Deine Mastery und deine Zielsituation machen daraus eine kleine Auswahl.
Drei Minuten, ein berufliches Thema, keine Vorbereitung. Dann bring das, was du dabei über dich gelernt hast, in den nächsten Call.
